关于人们生计的一件事

闭路电视新闻：记者最近从国家卫生委员会获悉，我的国家将实施卫生与卫生基金会的改进项目，以促进县级以及城市和农村基础基础水平的城市卫生资源的下降趋势，并促进人们的治疗。如何在您家门口享受更好的健康服务？授予人们的生计。 改善医疗和健康基金会的项目将进一步提高初级和卫生机构的设备和设施水平，并将改善治疗条件。第三方医院必须支持第二层医院，而第二层医院必须促进大型健康和卫生机构。此外，它促进了邻近县的医疗社区的建设，到2027年底，县的医疗社区本质上将实现全部承保范围。在市政一级，高级医院LS派遣具有中级或更高专业头衔的专业人员为居民提供医疗服务。改善基本信息技术的构建，应用人工智能援助技术并提高基本服务能力。 在过去的两年中，中央政府投资了大约9亿元人民币，以更新和改善中部和西部地区的市政卫生中心的医疗团队。市政当局的卫生中心和社区卫生服务中心中有90％以上符合服务能力标准。基础医疗和卫生组织提供了基本公共卫生服务的很大一部分，其中一半以上是该国诊断和治疗服务，几乎是该国卫生人员的三分之一，为城市和农村居民的健康提供了基本保证。  建立该县的医疗子中心，以促进附近人的治疗 所有领域都在探索和公关表演，以便人们可以看到医生“在入口门”。四川，湖南和其他地方在县城市的卫生中心远离县城市的县一级建立了医疗和卫生中心，计划在县级的几个医院职能，以服务于大量人口，具有强大的服务能力并解决该市的常见和常见疾病。 在第14五年的规划期间，四川计划建立一个由400个县的医疗和水平健康子中心。 Renshou County是CT，ColorPlanea建立了配备超声，DR和其他医疗设备的七个县的医疗和水平健康子中心。县级的旁路人连续派遣30多名专家向子中心进行咨询和教育。 Yang Jinrong是富士市的78年居民，在入口的该市健康中心遭受了股骨头坏死，并接受了髋关节置换手术。医疗费用是AP比县医院的近30％低30％。 藤本镇健康中心距县城市18公里，周围四个城市中有200,000人辐射到200,000人。过去，居民不得不去县城市接受严重的疾病或手术。 2022年，富士镇健康中心根据第二层综合医院的标准在县级建造了医疗和卫生子中心，该医院开设了10多个部门，包括儿科，神经皮肤血管和血液透析。 Riveou卫生部副主任Zenyandong和福吉亚镇卫生中心分支机构的Secret Countertario：每年约有17,000个住院治疗，其中12,000个被辐射到其他城市。 自2023年以来，匈奴每年投资1亿元人民币，以支持该县一级的医疗和卫生中心的建设，并努力提高紧急救援能力。健康和江西安省湖南中央健康卫生中心县的卫生去年9月建立了其胸痛治疗部门，增加了设备和设备，例如CT机器和DEA除颤器，并假设急诊护理，在该地点进行处理以及搬迁诸如周围地区的急诊室。人们的紧急护理需求。 武市Qizi市中央健康中心主任Xiao Haghua：医疗子中心和县健康的作用变得越来越突出，可以快速确定快速的急诊护理治疗，并转移以更好地满足附近寻求医疗服务的需求。  政治和福利倾向于采取多种措施来促进基地的医务人员 人事短缺是基地医院发展的瓶颈。近年来，重庆，在其他地方的zhijiangy，采用各种措施，作为“县招募和使用城市”，建立了“一群才华”，以鼓励卫生工作者在基本水平上工作，并减轻对人们的医疗就诊问题。 自2021年以来，重庆已实施了“招募城市并使用”的改革，并派遣了3,000多名地区和县医院的医疗雇员在市政当局的卫生中心工作。 Min Xiaohong是一位医生，他在阳chu族区的Zutuo市健康中心的患者进行血液透析，毕业于扬丘安（Yongchuan）地区人民医院的肾脏科学系。由于Zutuo市的健康中心无法进行血液透析，Min Xiaohong和他的同事们帮助建立了血液透析室。 Huaili患者患有尿毒症疾病已有11年了。在过去VE。 过去，由于市政当局卫生中心的工作条件较差，许多医生不喜欢在卫生中心工作。为此，重庆显然要求该地区和县的公立医院至少在一年内在基本水平上工作，而每年受雇的新医生数量的80％。 为了改善基本水平的治疗条件，Chonging为建设基础设施，设备分配和基本健康开发的“绩效工资”建立了“一组资金”。 重庆市政卫生委员会基础主任Hou Ying：该绩效薪水将由基地的结果对地区和县卫生管理部门进行评估和分发。分销渠道是通过“基金组”支付的。因此，我们将员工送往医院并付钱，而不仅仅是钱。医生会造成医院愿意发送的良好情况。愿意去，基地愿意负责。 Z Jiang解决了人们在市政当局医院中招募和维护的困难问题。该部Hasread在该县医学界的“人才”，根据“招聘和共享统一”的独立招聘单位的独立招聘。新员工的人员和家庭记录位于城市地区，其作品在山区，中部地区，平原和城市地区旋转。 Sandan Township Health Center的护士Xiao Bifeng是通过“人才组”政策雇用的第一批员工。 肖·比芬（Xiao Bifeng）是Zhijiang Province市Sandan Township Health Center的一名护士：他们的表演向我们鞠躬，尤其是对于像我们这样在山区工作的人，然后优先评估优秀的专业冠军促销。 Dongyo City确定，如果您在Moun中工作在头五年中，每月将发行乏味的地区或半山，每月的补贴400元。 SI在山区或大规模地区的工作，在头五年中将每月颁发800元的补贴。 Dongyang市已在“人才池”中为员工组织了200多个公寓，并开设了五条免费的旅行路线。迄今为止，目前在纳加科市总共有324名员工在“人才组”中。