政府公司的联系和会议部队描绘了劳资关系治理的“同心 /同心三环”

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（理事会：Yang Qiaodan，Shi Shanshan，Wang Hengyi）在政府和商业的共同努力中充分发挥作用，有效地提高了公司员工员工的管理水平，并避免并避免并有效地解决就业风险。 XINPO人力资源有限公司，关于商业就业和风险预防和管理的标准化讲座。来自该地区各个行业的120家公司的大约200家公司代表和几家金融机构参加了会议。 宣传活动网站 该活动是对劳动法领域的高级专家Dong Jiyue的特别邀请。他赢得了“在新时代的背景下为企业就业的合规管理和风险管理的头衔”，并采用了“对流程的完全合规控制”作为主线，并采用了“法律条款 +典型案例 +实用指南”的教育模型3D行动来解释“解释”法律和法规的最新适用点，例如“中国共和国劳工合同法”。近年来，其他教师对仲裁案件进行了深入分析，重点是高频风险点，例如劳动合同结论，缓刑管理，薪资结构的设计以及与工作相关的事故的管理，使公司广泛关注的事故，为“风险识别和控制校正”提供了完整的链条解决方案。 Xiangyang的农村商业银行和中国农业开发银行的江岛区的分支机构为公司提供了公司公司的金融服务政策工具，以帮助公司降低成本和负担。 商业代表说，演示文稿丰富的内容，清晰且非常实用的案例，这对公司标准化就业，保护合法权利是一个很好的帮助以及公司和员工的利益，并避免并解决就业风险。 Hubei Xinpo人力资源有限公司。负责此次活动的人说，该活动的成功是Xiangyang市政府合作和公司的重要实践，并共同促进了劳资关系治理的现代化。该公司仍然是一个社会将遵守其职责，将积极参与人类和社会保障部门的劳动法，法规和宣传活动，将作为桥梁和链接发挥出良好的作用，帮助西亚延（Yiengyang）开放了实施Thelabor就业政策的“最后几英里”，并描绘了“劳动规则”的“同意”劳动规则。